戦争がチャンスであると考える人はなぜ存在するのか

> 日本における年収700万以上の人の割合は10%程度でしかない。つまり日本の社会で存分に幸福を味わうためには、幸運に恵まれ続けて上位10%に入らないといけない。

確かに、あまりにも厳しい。実際には、半分以下のところにいても幸せに暮らすことはできるのだろうし、ルートを一度外れたとしても上位10%に至ることは十分可能だ。しかし、それはそれでかなりの才能と幸運がなければならない（両方がないと、まずダメ）。

> 戦争は悲惨だ。しかし、その悲惨さは「持つ者が何かを失う」から悲惨なのであって、「何も持っていない」私からすれば、戦争は悲惨でも何でもなく、むしろチャンスとなる。

戦争の危機がもし眼前に迫っているとして、それに危機感を抱かない人のうちの一部は、間違いなく、「戦争は現状打開のチャンスである」あるいは「戦争が起こった方が、今より自分にとって良い環境になる」と考えているのだろう。為政者はこういった考えを民衆が持たないように、いろいろやるべきなんだろう。では、我々一般市民のできることは？

この国に漂う、絶望の正体。 | Books&Apps
http://blog.tinect.jp/?p=39374

May 04, 2017 at 10:35PM

人生のもっとも大きな教訓とは

> 不平を言う理由などない、勇気、強さ、尊厳は、満ち足りた生活のなかでは学ぶことができない、という人生の最も大きな教訓を思い出します。

よくよく考えてみるべきだなあ。

「すべてを失った男」が教えてくれた7つの教訓 | ライフハッカー［日本版］
https://www.lifehacker.jp/2017/05/33254.html

May 04, 2017 at 06:31PM

本当に信頼できる医療メディア？

おっ、と思ったら、求人広告だった。

医師が本気になって立ち上げた、本当に信頼できる医療情報メディア「MedicalNote」【ライフハッカーJOB】 | ライフハッカー［日本版］
https://www.lifehacker.jp/2017/05/170503_lifehacker_job.html

May 04, 2017 at 03:46PM

ネット婚活の弊害

> ネット婚活の弊害は、最初に条件検索ができることだ。

婚活で成功するには、まず共時的ではなく、通時的に考えること。同時に多くの異性を並べて、それぞれの優れているところと劣っているところを比較すると、なかなかうまくいかない。どうしても譲れないところをひとつ決めて、あとは全部無視して進めてみるといい。逆に、どうしても取りたいところをひとつ決めて、そこに当てはまる人は全員歓迎とする。

商品を並べる店先でも、あまりにも多くの種類があると、消費者に選択の負担がかかってしまい、売れないとどこかで聞いた。目の前に座っている奴を飲み込めるかどうか、それを考えるといい。

検索時代が生んだ｢婚活難民｣の果てなき迷走 | 仲人はミタ－婚活現場からのリアルボイス－ | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
http://toyokeizai.net/articles/-/170200

May 04, 2017 at 02:40PM

Surface Pro 3を更新するか

Surface Pro 3がそろそろ古くなってきたので、更新したい。特に不満はないんだけどね。と思っていたら、こんなのが。

Core i5搭載、カラーはバーガンディで。Surface Pro 3の次はこれで決定かな。

Surface Laptop – Performance Made Personal
https://www.microsoft.com/en-us/surface/devices/surface-laptop/overview

May 04, 2017 at 01:44AM

クレーマーの電話への対抗法

> クレーマーに対応する人が交代するときは、うそをついてかまいません。たとえば、「今電話が入りましたので、申し訳ございませんがほかの者に代わります」と言い、相手が何と言おうと代わってしまいます。
> そうして、2、3人代わったあと、「今立て込んでおりまして、申し訳ありませんが、切らせていただきます」と言って、相手の同意を得ることなく切ります。

これ、覚えておくべきだね。B2Bではあまり使う機会のないテクニックだけど、万一の時はぜひ使ってみたい。

厄介なクレーマーに悩まされないための知恵 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
http://toyokeizai.net/articles/-/169455

May 04, 2017 at 01:35AM

小さな会社のエピソード

> ひと月あたり平均して150〜200時間くらいの残業時間があり(残業代なし)、社長から「こいつはダメ」と思われたら、採用から1〜2カ月で有無を言わせずクビ。そこをクリアした人も、長時間労働と低賃金、社長の人格についていけず、長くても3年以内にほぼ全員が退社するような編集プロダクションである。

デキる奴がいなくなれば、その編プロはそこで終了…というものでもないのが、システム開発とはちょっと違うかも。

【実話】「仕事がデキる女性社員 VS 仕事はダメだが容姿端麗な美人社員」の対立で会社が潰れかけた話 / クズ社長が押してしまった爆破スイッチ | ロケットニュース24
http://rocketnews24.com/2017/05/02/895524/

May 04, 2017 at 01:28AM