2017/07/21

> 例えば、うまくいくか、行かないか、その仕事の結果が、ある程度読めてしまう。上司はいつも同じことを言う。昔のような「能力の向上」の実感は殆ど無い。すでに「目指すべき人」は社内にはいない。そんな具合で...


July 21, 2017 at 12:00AM
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